社會責任
公司始終將體現“社會責任”作為企業發展戰略的重要組成部分；堅信企業在為社會提供服務的同時，也應以各種方式促進社會發展；篤行重合同、守信譽、陽光經營、公平競爭的原則。
公司注重大學生就業及發展問題，在股份公司和集團公司的組織下每年2次開展全國范圍內的校園招聘，涉及11個地區，50所大學，深入校園內部，了解畢業生的需求。提供雙通道、四職務、十二級發展的發展平臺，入職后為員工提供“三級培訓體系”并由人力資源部及一對一的指導老師跟蹤培訓結果。
對于在職員工，公司根據不同的業務分類制定針對性的培訓體系，不定期安排行業內專家主持講座，內訓與外訓結合，有助員工的發展，不斷優化崗位技能，培養國際視野。
SOCIAL RESPONSIBILITY
慈善公益
公司秉持良好企業公民的信念，注重社區公益、慈善活動等方面的付出，并通過不同渠道幫助有需要社群。同時也鼓勵員工各盡所能，積極投身志愿者活動，關注殘疾兒童成長，促進社會和諧與健康家庭生活。例如定期捐贈“悅苗”殘疾人寄養園一些學習、生活必備用品，并組織志愿者訪園，提供康復、教育、勞動、養護、娛樂等方面的幫助，與寄養園建立了良好的共融關系。